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人才培养

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       “宏达”深知人才对企业可持续发展的重要意义,坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,实现员工与企业的共同发展。

       “宏达”各规模企业都有人才培养的计划和落实机制。对大学生等各类人才有明确的薪酬和福利待遇政策,对特殊人才有特殊政策,对双职工、突出贡献人员有特别的福利待遇与奖励政策;搭建有人才流动内部平台,为员工畅通职业发展渠道。

       “宏达”拥有多产业、多企业,需要各方面人才,欢迎有志者与“宏达”共创事业,实现自身的理想与价值!